管理学的新挑战：硅谷的“扁平化”学得来吗?

视人才为最珍贵的资产,是硅谷对管理学的伟大贡献,而更伟大的贡献,是把这一理念辐射到硅谷之外,辐射到各行各业。近两年出现了一个新的管理学名词——合弄制,它被有些媒体称为“干掉CEO的管理方式”、“硅谷悄然兴起的管理模式”。这个拗口的名词翻译自英文holacracy,如果看到其他译名,如无领导管理方式、无差异自治、全体共治等,能大概理解其含义。Holacracy一词来自美国人布赖恩·罗伯逊的管理学书籍《重新定义管理:合弄制改变

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